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全球新冠药物/疫苗企业CEO薪酬是多少?谁是新冠疫苗的销售冠军?

相关企业: 上海强生制药有限公司

在2019冠状病毒疾病传播的第三年,全球疫情仍在持续发展。在全球制药企业中,2019冠状病毒疾病有不同程度的应对努力,也有不同程度的增长。其中,辉瑞/BioNTech受益最大。两家公司联合开发的新冠肺炎疫苗主持人一举获得销售冠军。

随着去年新冠肺炎疫苗/药物的发光和发热,这些产品制造商的首席执行官也获得了丰厚的报酬。

凭借新冠肺炎的业务,辉瑞再次坐稳了全球制药企业TOP1的宝座(只统计了强生制药业务的收入),剥离了仿制药部门的辉瑞普强。其首席执行官的收入也增长了16%,达到2435万美元;

然而,2021年与辉瑞共同开发新冠肺炎疫苗的biontech的首席执行官收入似乎有些不尽如人意,但与前一年相比,他的工资下降了3.24%。然而,据了解,ugursan在2020获得了740万美元的薪水,其中大部分是股票期权。

此外,值得注意的是,Moderna的首席执行官去年的工资上涨了41%,这也是该榜单中最高的工资,达到了1820万美元,这也是该榜单中最高的工资。该公司还成功地通过该疫苗进入了全球制药公司的前20名。

在医疗方面,强生有两个主要部分:制药和器械。他的CEOAlexGorsky在去年的表格中排名第一,年薪2674万美元。据了解,AlexGorsky已于2022年1月3日辞职。

阿斯利康也接种了新冠肺炎疫苗,似乎没有表面上其他接种疫苗的公司那么漂亮。去年,阿斯利康的疫苗经历了许多波折,其副作用引起了全世界许多国家的关注。目前,阿斯利康已经将其新冠肺炎的一些重点转向了其长期的covid-19抗体鸡尾酒evushed。2021年,其CEOPascalsoriot的工资下降了1876万美元,下降了10%。

去年,吉利德的瑞德西韦消除了人民的希望的光环,其CEODanielday去年的工资为1920万美元。据报道,他的工资从170万美元下降到165万美元。非股权激励的回报也有所下降。但股票奖励和期权的价值增加了150多万美元。

去年,李来推出了各种新药,包括COVID-19抗体,其CEODavidricks在2021年的工资为2150万美元,比他在2020年的2370万美元下降了9%。养老金价值降的主要原因是养老金价值急剧下降340万美元。

虽然罗氏在新冠肺炎的预防/治疗方面没有太多投资,但凭借诊断和制药业务,其收入表现良好。2021年,其首席执行官的总工资增长了4%,为1258万美元。

自上任以来,GSK的EmmaWalmsley一直备受争议,但其2021年的工资增长相当可观,增长了17%,达到1088亿美元。

和辉瑞一样,默沙东也有一种新的冠状口服药物。这种药物甚至比辉瑞的Paxlovid更早获得批准,但这种药物的后续表现似乎不如Paxlovid那么明亮。默沙东的首席执行官去年发生了变化。前CEOFrazier于2021年6月30日辞职,现任CEODavis于次日辞职。两人的总年薪为2890万美元,比前一年的单笔年薪增加了31%。

药品资讯

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  • 使用红卡(外用红色诺卡氏菌细胞壁骨架)治疗HPV39型阳性,“见效”时间通常情况下完成1个疗程即可转阴,医生一般会建议在完成疗程后6个月后进行TCT和HPV检查。HPV39型是高危型人乳头瘤病毒的一种

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  • 红卡(外用红色诺卡氏菌细胞壁骨架)治疗HPV16感染的转阴几率通常1个疗程就可以转阴,但整体也会受感染时长、免疫基础、是否伴病变等因素影响,具体治疗方案因人而异。HPV16是高危型HPV中致病性最强的

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  • 红卡(外用红色诺卡氏菌细胞壁骨架)治疗HPV感染基本1个疗程就可以转阴,但医生会根据个体情况(如感染类型、宫颈免疫状态及病变程度等)进行动态调整。HPV感染的转归存在个体差异,多数健康人群无需药物干预

  • 红卡(外用红色诺卡氏菌细胞壁骨架)治疗HPV感染的剂量标准需结合患者HPV感染类型、持续时间、宫颈病变程度及免疫状态,由医生个体化制定,患者不可自行调整剂量或改变用药频率。HPV感染根据致病风险可分为

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  • 红卡(外用红色诺卡氏菌细胞壁骨架)治疗HPV感染有明确效果,尤其对高危型HPV持续感染及相关宫颈病变,疗效已获循证医学支持。HPV感染的转归核心取决于免疫功能,多数健康人群感染后,免疫系统可在1-2年

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