职业准妈必知:你有这些“权利”

作者:养生专家  时间:2013-09-03 00:00:00  来源: 大众养生网

大多数准妈妈都是有着自己的职业,但往往有些职业在怀孕后期是没有办法去做的,导致孕妇会担心一些问题,比如,会不会辞退啊!但等产后再去找工作又麻烦等等问题。但其实国家有问孕妇考虑到,到底孕妇在孕期都有些什么权利呢?

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怀孕妇女的权利须知

身为职业妇女,一旦怀孕,常在工作中收到某种约束,有些单位也会出现以怀孕作为理由辞退女职工的情况,从而导致怀孕妇女在工作职场上受到不公平的待遇。

那么,怀孕妇女应享有的权利是什么呢?

一、孕妇享有不被辞退的权利

一般而言,怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题,大约分为下列几种:

1、怀孕解雇

这可以分为依约定解雇,未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时,雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定解雇者,则是并未签署任何协议书,雇主却自行解雇怀孕妇女。

2、产后解雇

是指怀孕妇女在产后再回到工作职场,却遭受解雇。

事实上,即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书,但在法律上来说,仍然是无效的。

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